為傳承、弘揚“祥青精神(shen)”，選拔新時代優(you)秀人才，切實加強研發(fa)隊伍建設，加快(kuai)發(fa)展(zhan)(zhan)新質生產(chan)力，榮程數(shu)科(ke)集團組織開展(zhan)(zhan)了(le)技能(neng)比武活動(dong)。活動于4月1日正式啟動，為期15天。4月12日，隨(sui)著實操(cao)環節的(de)到來，多支隊伍現場競技，掀起(qi)技能(neng)比武的(de)高潮(chao)。

4月9日，理(li)論考試正式舉(ju)行。考試采用紙質試卷答題的形式，全方位考察研發人(ren)員的理(li)論知識(shi)掌握情況。考試內(nei)容(rong)涵(han)蓋專業技能知識(shi)、公司規章制度及(ji)企(qi)業文化等內(nei)容(rong)。選手們爭(zheng)分奪秒(miao)，認(ren)真應對每一道題目，力爭(zheng)答出滿意答卷。

4月(yue)12日，比武進入現場(chang)實操環節。考察題目均(jun)來自各(ge)單位運營工(gong)作(zuo)中的技術(shu)難題，參賽隊伍現場展示運行程(cheng)序與結(jie)果，闡述解決思路和處理方法。三智園2樓報告廳的(de)比賽(sai)現場(chang)充滿了趕超(chao)比的(de)氛圍，每一組隊伍都鉚足了干勁(jing)，以清(qing)晰的思(si)路(lu)、嚴謹(jin)的邏輯、流暢的表達(da)充(chong)分展示數科(ke)人的工作(zuo)素養和精(jing)神面貌(mao)。評委(wei)組(zu)為每一(yi)隊(dui)進行了打(da)分與點(dian)評，并現場提問。

賽后，選(xuan)手們紛紛表示，通過本次比武(wu)發現了更清晰的(de)努力(li)方向、更明確的(de)奮斗目標，今(jin)后不僅(jin)要注重技術(shu)的(de)深度和(he)精(jing)度，更要關注技術(shu)的(de)實(shi)用性和(he)創新性，為發展新質生產(chan)力(li)貢獻力(li)量。