1月18日，榮(rong)程數(shu)科集(ji)團人(ren)事(shi)(shi)部組織開(kai)展了(le)2024年上半年員工(gong)職(zhi)稱(cheng)補貼評審會。榮(rong)程數(shu)科集(ji)團副總經理(li)王(wang)玉龍，榮(rong)程智運、融寶支(zhi)付經理(li)涂(tu)安利，濱海云商經理(li)赫博什，人(ren)事(shi)(shi)部處長(chang)劉申參(can)加(jia)會議。

本(ben)次評議會(hui)以線(xian)上+線(xian)下形式舉行，共有(you)21名員(yuan)(yuan)工(gong)申(shen)請(qing)參加，職稱證(zheng)書涵(han)蓋職能、技術等(deng)不同類別。會(hui)議設置答(da)辯環(huan)節，由各子公(gong)司負(fu)責人(ren)、人(ren)事部負(fu)責人(ren)組(zu)成現場(chang)評審小(xiao)組(zu)，申(shen)請(qing)員(yuan)(yuan)工(gong)圍繞所(suo)獲職稱證(zheng)書的背景情(qing)況(kuang)、知識(shi)汲取以及對本(ben)崗(gang)位的促(cu)進作(zuo)用、提升價值等(deng)三方面進行自述，評審小(xiao)組(zu)成員(yuan)(yuan)針對申(shen)請(qing)員(yuan)(yuan)工(gong)相關(guan)情(qing)況(kuang)進行提問，最終結合(he)前期資格(ge)審查和(he)評審組(zu)表決情(qing)況(kuang)，判定申(shen)請(qing)員(yuan)(yuan)工(gong)是否通過。

此次會議秉(bing)持公平公正公開原則，旨在全面(mian)、準確落(luo)實《榮程集團(tuan)職(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)補貼管理辦法》，確保職(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)補貼與(yu)員工崗位精(jing)準匹(pi)配、有(you)效激(ji)勵(li)，同時也深入貫徹落(luo)實集團(tuan)年度總(zong)結會議精(jing)神，鼓(gu)勵(li)全體職(zhi)(zhi)工立足一(yi)個(ge)“新”字(zi)，在技能提升、學習創新、融合協同等方(fang)面(mian)做(zuo)到心智(zhi)上有(you)新認知，行為上有(you)新變化，工作上有(you)新作為。

2024年，榮程(cheng)數(shu)科(ke)集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)將進一步落實(shi)集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)人才(cai)(cai)工作理念(nian)，緊跟(gen)集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)人才(cai)(cai)管理步伐，繼(ji)續(xu)定(ding)期組織開展(zhan)各(ge)項人才(cai)(cai)評議會議，細化(hua)工作規范，堅持“公開、公正、平(ping)等、擇優”的原則，發(fa)揮評審評議在人才(cai)(cai)培(pei)養和人才(cai)(cai)選拔中(zhong)的作用(yong)；牢牢把(ba)握人才(cai)(cai)支撐作用(yong)，努力(li)構筑高質量(liang)發(fa)展(zhan)新(xin)優勢，繼(ji)續(xu)以(yi)“十(shi)大能(neng)力(li)、八(ba)大素養”作為(wei)人才(cai)(cai)培(pei)養指導綱領，努力(li)打造一支高水平(ping)、有能(neng)力(li)、能(neng)奉獻的數(shu)科(ke)隊伍，為(wei)推動榮程(cheng)集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)高質量(liang)發(fa)展(zhan)提供堅實(shi)人才(cai)(cai)支撐。