每一(yi)年，榮(rong)程(cheng)集(ji)團工會(hui)都會(hui)制(zhi)定一(yi)份以“幸福(fu)榮(rong)程(cheng)人”為主題(ti)的(de)工作日歷。沒有(you)驚天(tian)動地的(de)壯舉，卻處(chu)處(chu)流露(lu)著(zhu)企業對員工的(de)用心。這份日歷里，每一(yi)項工作安排都是“家的(de)文化 水的(de)理念”的(de)注(zhu)腳，每一(yi)次活動都是對“五(wu)心”榮(rong)程(cheng)人的(de)踐(jian)行。翻開它(ta)，看到的(de)不僅是一(yi)份工作計(ji)劃(hua)，更是一(yi)個企業如何將關懷落到實處(chu)、讓員工感受到歸屬(shu)感的(de)生動寫照。

從“需(xu)求”出發，讓福利更有溫度(du)

企業的(de)關懷，從(cong)來不是千篇一(yi)律的(de)“標(biao)配”，而是真正從(cong)員(yuan)工需求出(chu)發(fa)的(de)貼心安排(pai)。

每(mei)年的(de)5月(yue)至6月(yue)，是榮程(cheng)集團的(de)“健康護航季(ji)”。集團工(gong)(gong)會聯合祥青堂，根據(ju)員工(gong)(gong)性(xing)別、年齡、崗位(wei)特點等個性(xing)化需求，量身定制體檢方(fang)案，確保疾病早(zao)篩早(zao)防。同時，充分考慮各(ge)單(dan)位(wei)工(gong)(gong)作(zuo)實際(ji)，靈活設置多個體檢點位(wei)，科學(xue)安排時間，讓每(mei)一位(wei)員工(gong)(gong)都能(neng)便捷、高效地完成體檢。

在福利發(fa)放上，工(gong)(gong)會通(tong)過廣泛調研職工(gong)(gong)需求，結合集團資源優勢(shi)，精心(xin)準(zhun)備春節、端午(wu)、中秋等(deng)節日禮(li)包，讓每一份(fen)(fen)福利既實用又(you)暖心(xin)。而最令人動容的(de)(de)，是生日關(guan)懷中的(de)(de)那份(fen)(fen)特別心(xin)意(yi)——員工(gong)(gong)不僅(jin)能收到生日祝福，他們的(de)(de)父母也會同時收到一封來自張榮華(hua)主席的(de)(de)“家書”。這份(fen)(fen)跨(kua)越代際的(de)(de)溫情傳遞，讓企業的(de)(de)關(guan)愛不僅(jin)停(ting)留在員工(gong)(gong)身邊，更延伸至家人心(xin)間。

賦能員工，與企業共同(tong)進步

榮程“家的文化”，不僅僅是生活上的關懷，更注重員(yuan)工(gong)的成長(chang)與(yu)發展。

2024年，工會(hui)聯合(he)榮(rong)程商(shang)學院開(kai)設《高(gao)情商(shang)溝通能力提升》課(ke)程，幫助職(zhi)工提升職(zhi)場(chang)軟實(shi)力；由濱海新區婦(fu)聯大力支持指導(dao)，工會(hui)和心地山聯合(he)舉辦的智慧父母(mu)研修班邀(yao)請專業團隊授(shou)課(ke)，讓(rang)員(yuan)工在家庭(ting)與職(zhi)場(chang)之間找到(dao)平衡；AED急(ji)救培訓不僅普(pu)及了急(ji)救知(zhi)識，更讓(rang)員(yuan)工感受到(dao)企業對生命(ming)安全的重視(shi)。

“在榮程，我們不僅(jin)是(shi)‘被(bei)照顧’，更(geng)(geng)是(shi)‘被(bei)培養’。”一位(wei)參加過(guo)高情(qing)商培訓的員工(gong)(gong)說，“這些課程讓我在工(gong)(gong)作中更(geng)(geng)自信(xin)，也讓我明白企業(ye)真的希望我們變得(de)更(geng)(geng)好。”

“我們(men)將持續傾聽員(yuan)工(gong)心聲，推出更(geng)多元化(hua)的成(cheng)長課程。”榮程集(ji)團工(gong)會辦公(gong)室處長解莉莎(sha)表示。

讓(rang)奮斗者(zhe)閃光，讓(rang)榜樣成為力量

榮程文化(hua)(hua)中(zhong)，奮斗者(zhe)永遠不(bu)會被忽視(shi)。工會的工作(zuo)日歷里，三八紅旗手、五一勞(lao)動模(mo)范、五四優秀青年等(deng)評選是(shi)每年的“重頭戲”。通(tong)過多樣化(hua)(hua)的榮譽體系，讓不(bu)同崗位的佼佼者(zhe)都能被看見。

“站在(zai)領獎臺上(shang)時(shi)，我才發(fa)現原來(lai)自己的(de)(de)努力(li)一(yi)直(zhi)被(bei)企業關注著。”一(yi)位獲得“五一(yi)勞動(dong)模范”稱號的(de)(de)員工回憶(yi)道(dao)。而這(zhe)(zhe)份(fen)認可帶(dai)來(lai)的(de)(de)感動(dong)，正(zheng)通過企業新媒體(ti)平臺持續(xu)發(fa)酵——微(wei)信公眾號的(de)(de)專題(ti)報道(dao)、內部APP的(de)(de)實(shi)時(shi)推送，讓榜樣故事突破時(shi)空(kong)限(xian)制，在(zai)萬名榮(rong)程人心中(zhong)播撒奮(fen)進的(de)(de)種子。在(zai)這(zhe)(zhe)里，表(biao)彰不(bu)(bu)是(shi)終(zhong)點(dian)，而是(shi)正(zheng)向循環(huan)的(de)(de)起點(dian)；傳播不(bu)(bu)是(shi)形式，而是(shi)文化落地的(de)(de)紐帶(dai)。

從結(jie)婚到退休，讓(rang)每個(ge)階段都有儀式感

從工會(hui)的工作日(ri)歷可以看到，在榮程大家庭，愛與感(gan)恩(en)是(shi)永(yong)恒的主題(ti)。

今(jin)年(nian)廠慶(qing)期間，榮程第十(shi)六屆集體(ti)婚禮(li)如期浪漫舉行，七對新人攜手步入婚姻殿堂。這場延續了十(shi)六年(nian)的(de)甜蜜(mi)傳統，不僅見證(zheng)著員工(gong)人生的(de)幸福時刻，更詮釋著榮程“家文化”的(de)溫暖內涵。

而在榮(rong)(rong)休儀(yi)式上，那(nei)些(xie)為企(qi)業(ye)奉獻青春的(de)身(shen)影同樣被(bei)重(zhong)視。“22年來，榮(rong)(rong)程不僅給(gei)(gei)了我(wo)事(shi)業(ye)，更(geng)給(gei)(gei)了我(wo)第二個家。”即將退休的(de)張師(shi)傅(fu)接過紀念(nian)禮品時紅了眼眶(kuang)。企(qi)業(ye)用(yong)最莊重(zhong)的(de)儀(yi)式，向每一位榮(rong)(rong)程家人表達著最深的(de)感(gan)恩——你們的(de)付出，榮(rong)(rong)程永遠銘記。

“榮二代”專屬關愛(ai) 讓溫情代代相傳

兒童節親子(zi)活(huo)動(dong)、高考(kao)祝福(fu)、職工(gong)子(zi)女夏(xia)令營、成人禮……在(zai)榮程集團工(gong)會的工(gong)作日(ri)歷中(zhong)，一份特殊的“成長禮單”格外引人注目。

2024年(nian)高考(kao)(kao)前夕，集團董事(shi)會(hui)主席(xi)張榮華(hua)特別寄語參加(jia)高考(kao)(kao)的“榮二代(dai)”，并委托集團工會(hui)，為考(kao)(kao)生們(men)送上精(jing)心制(zhi)作的“定(ding)勝糕(gao)禮盒”，祝考(kao)(kao)生們(men)從容赴(fu)考(kao)(kao)、取得佳績。

暑(shu)假期間，工會組織的鄉野社會實(shi)踐帶領孩子們走出城市。在(zai)山東慶云(yun)星(xing)星(xing)家園的四天(tian)里，“榮二代(dai)”們體驗勞作、參與公(gong)益，在(zai)勞動中收獲成長。

每(mei)年(nian)八月的成人禮，是榮(rong)程(cheng)(cheng)最具儀式(shi)感(gan)的時刻(ke)。榮(rong)程(cheng)(cheng)“新科”學子們在父母和榮(rong)程(cheng)(cheng)家人的見證下完(wan)成“冠(guan)笄之禮”，接過來自榮(rong)程(cheng)(cheng)大家庭的助學金，走向(xiang)新的人生階段。

從兒童節到高考季，從社會實踐到成人儀式，榮程用持續的行(xing)動詮釋著(zhu)“家文化”的深層內涵——真(zhen)正的關懷不僅要溫(wen)暖當下(xia)，更要滋(zi)養未(wei)來。

“快樂工(gong)作，幸福(fu)生(sheng)活”，是(shi)張榮華(hua)主(zhu)席(xi)對每(mei)一位(wei)榮程(cheng)家人的(de)期(qi)許(xu)。一位(wei)員(yuan)工(gong)說：“在榮程(cheng)，幸福(fu)不是(shi)抽象的(de)概念，而(er)是(shi)每(mei)天(tian)都能(neng)感(gan)受到的(de)細(xi)節。”

日歷上的(de)(de)每一項工作都在訴說著：這里不(bu)僅是職(zhi)場，更是一個(ge)有溫度的(de)(de)“家”。它悄(qiao)然(ran)編(bian)織著一張聯(lian)結幾代人的(de)(de)情感網絡，讓榮程(cheng)“家”的(de)(de)溫度跨越(yue)時(shi)空，歷久(jiu)“銘(ming)心”。