韓益杉在交流中說：“在認真學習了2025年(nian)政府工作報告(gao)后，我(wo)深受(shou)鼓舞(wu)，同時(shi)也深感責任重(zhong)大。這(zhe)份報告(gao)不僅為我(wo)們國家(jia)的發展描(miao)繪了宏偉藍圖，也為我(wo)們企業的發展指明了方向。在深受(shou)啟發的同時(shi)，對(dui)未來的工作有(you)了更(geng)加明確的方向和動力。”   

她談到(dao)，報告中強(qiang)調了要(yao)(yao)加(jia)快構(gou)建新發(fa)展格局，扎(zha)實推(tui)動高(gao)質(zhi)量發(fa)展，這(zhe)為(wei)企(qi)(qi)業高(gao)質(zhi)量發(fa)展提供了廣闊的(de)(de)(de)空間。作為(wei)一(yi)名行政中心(xin)的(de)(de)(de)黨員，一(yi)定(ding)要(yao)(yao)積(ji)極(ji)響應(ying)黨的(de)(de)(de)號(hao)召，把嚴謹(jin)細致、高(gao)效(xiao)務(wu)實的(de)(de)(de)黨的(de)(de)(de)先進理念融入到(dao)日常工(gong)(gong)作中，嚴格要(yao)(yao)求自己，不(bu)(bu)斷提升工(gong)(gong)作效(xiao)率和服務(wu)質(zhi)量。面對新的(de)(de)(de)形勢和任務(wu)，積(ji)極(ji)參與企(qi)(qi)業的(de)(de)(de)內部管理優(you)化工(gong)(gong)作，推(tui)動行政流程(cheng)的(de)(de)(de)標準(zhun)化和規(gui)范(fan)化，提高(gao)辦公(gong)效(xiao)率。關注員工(gong)(gong)的(de)(de)(de)需求，積(ji)極(ji)傾(qing)聽員工(gong)(gong)的(de)(de)(de)聲音，為(wei)員工(gong)(gong)提供更加(jia)貼心(xin)、周(zhou)到(dao)的(de)(de)(de)服務(wu)。努力成(cheng)為(wei)員工(gong)(gong)與企(qi)(qi)業之間的(de)(de)(de)橋(qiao)梁，及時傳達(da)企(qi)(qi)業的(de)(de)(de)政策和關懷，增(zeng)強(qiang)員工(gong)(gong)的(de)(de)(de)歸(gui)屬感和凝(ning)聚(ju)力，把榮(rong)程(cheng)“家”文化發(fa)揚傳承(cheng)。此外，要(yao)(yao)不(bu)(bu)斷加(jia)強(qiang)自身學習，提升專業素養和綜(zong)合能力，以(yi)更好(hao)地適應(ying)企(qi)(qi)業發(fa)展的(de)(de)(de)需要(yao)(yao)。

“我將以更(geng)(geng)加(jia)飽滿的(de)(de)(de)熱情(qing)和更(geng)(geng)加(jia)堅定(ding)的(de)(de)(de)信念(nian)，投身到企業的(de)(de)(de)建(jian)設和發(fa)展中去，為實現企業的(de)(de)(de)高質量發(fa)展貢獻自己的(de)(de)(de)力量。”韓益杉(shan)表示，“我相信，在(zai)全體榮程(cheng)人的(de)(de)(de)共同努力下，我們的(de)(de)(de)企業一定(ding)能夠(gou)實現更(geng)(geng)高質量的(de)(de)(de)發(fa)展，為國家的(de)(de)(de)繁榮富強貢獻自己的(de)(de)(de)一份力量。”

“通過(guo)深(shen)入學習全(quan)國兩會精(jing)神，我更加明(ming)確(que)了(le)(le)作為一名(ming)人力(li)資源(yuan)管理(li)工作者在(zai)新時代的使命與責任。政府工作報告中對就(jiu)業、人才(cai)培養等方面(mian)的重視，為我們的工作指明(ming)了(le)(le)方向，也提(ti)供了(le)(le)強大的動力(li)。” 融誠物產金屬公司組織(zhi)人事部部長常明(ming)霞交流了(le)(le)三點體會：

一是領會兩會精神，明確工作方向。在(zai)人才(cai)(cai)培(pei)(pei)(pei)養(yang)(yang)方(fang)面，報告提(ti)出要實(shi)施更(geng)加(jia)積極、更(geng)加(jia)開放、更(geng)加(jia)有效的(de)(de)(de)人才(cai)(cai)政(zheng)策，全方(fang)位培(pei)(pei)(pei)養(yang)(yang)用好人才(cai)(cai)。人才(cai)(cai)培(pei)(pei)(pei)養(yang)(yang)是挖(wa)掘(jue)員(yuan)(yuan)工潛(qian)力、提(ti)升公(gong)司整體實(shi)力的(de)(de)(de)關鍵。工作中(zhong)要根據員(yuan)(yuan)工崗位需求和職業(ye)發(fa)展規劃(hua)為(wei)員(yuan)(yuan)工提(ti)供多樣化(hua)的(de)(de)(de)培(pei)(pei)(pei)訓課程，營造(zao)良(liang)好的(de)(de)(de)學習氛圍。積極支持員(yuan)(yuan)工參加(jia)外部(bu)培(pei)(pei)(pei)訓，讓員(yuan)(yuan)工拓寬視(shi)野，掌握行業(ye)最新(xin)動態(tai)。不斷創新(xin)人才(cai)(cai)培(pei)(pei)(pei)養(yang)(yang)和管理機制(zhi)，為(wei)人才(cai)(cai)的(de)(de)(de)成長和發(fa)展創造(zao)良(liang)好的(de)(de)(de)環境，充分激發(fa)人才(cai)(cai)的(de)(de)(de)創新(xin)創造(zao)活力，為(wei)企業(ye)的(de)(de)(de)發(fa)展提(ti)供強有力的(de)(de)(de)人才(cai)(cai)支撐。

 二是完善體制機制，激發人才活力。從人(ren)員(yuan)(yuan)管理上要(yao)效率、效益、活力。進(jin)一步完善薪(xin)酬(chou)福利體系，確保薪(xin)酬(chou)水(shui)平(ping)具有競爭力，充分調(diao)動員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)積極性(xing)和(he)創(chuang)造力，對表(biao)現(xian)優秀的(de)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)進(jin)行表(biao)彰和(he)獎勵(li)，增強員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)榮譽感和(he)歸(gui)屬感，鼓勵(li)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)不斷挑戰(zhan)自我，實(shi)現(xian)個(ge)人(ren)價(jia)值。構建和(he)諧勞動關系，加強與員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)溝通交(jiao)流，了解(jie)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)需求和(he)意見，及時解(jie)決(jue)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)關心(xin)的(de)問題，營造積極向上的(de)工(gong)(gong)作氛圍(wei)。

三是立足崗位實際，做出更大貢獻。以全國兩(liang)會精(jing)神為指導，立足本職(zhi)崗位(wei)，帶領公司(si)(si)組織(zhi)人(ren)事部團(tuan)隊，把兩(liang)會精(jing)神轉(zhuan)化(hua)為實(shi)際行(xing)動(dong)，不斷提升(sheng)工作水平(ping)，適(shi)應(ying)時代(dai)要(yao)求，為公司(si)(si)發展提供堅實(shi)的人(ren)才支撐。以更(geng)加飽滿的熱情、更(geng)加嚴謹的態度(du)，積極(ji)投身于工作中，在新(xin)時代(dai)的浪(lang)潮中，助(zhu)力(li)金(jin)屬公司(si)(si)乘風破浪(lang)，勇攀高峰(feng)，為融誠物產集團(tuan)和榮程(cheng)集團(tuan)的高質量(liang)發展貢獻力(li)量(liang)。

馬境鴻(hong)表示，“作為(wei)一(yi)名青(qing)年(nian)黨員，我在集團黨委和文化健康黨支部的帶領下，深(shen)入(ru)學習了全國兩會精(jing)神，認真學習了《政(zheng)府(fu)工作報(bao)告(gao)》，深(shen)感報(bao)告(gao)既擘畫了國家發(fa)展藍圖，也為(wei)企(qi)業發(fa)展指明了實踐(jian)方向。”

她立足崗位(wei)職責，結合報(bao)告(gao)中的(de)關鍵(jian)詞談(tan)到：報(bao)告(gao)中提出(chu)“加快制造(zao)業(ye)數字(zi)(zi)化(hua)(hua)轉型(xing)”，并強(qiang)調(diao)“大(da)力發展智能網(wang)聯新能源汽車、人工智能終端”。這啟(qi)示(shi)我(wo)們(men)，紅色文化(hua)(hua)傳播(bo)必(bi)須與科技創(chuang)新深度融(rong)合。在園區(qu)活(huo)動中，我(wo)們(men)已嘗試將VR技術融(rong)入“重走長征路”體(ti)驗項目，未來可進(jin)一步引入AI互動問(wen)答、元宇宙展館(guan)等新形式(shi)。此外，利(li)用(yong)數字(zi)(zi)孿生技術開發“沉(chen)浸式(shi)黨課”，讓紅色教育更貼近青(qing)年群體(ti)的(de)數字(zi)(zi)化(hua)(hua)生活(huo)方式(shi)。報(bao)告(gao)要求“深入實施種業(ye)振興行(xing)動”。作(zuo)(zuo)為愛(ai)國主義教育景區(qu)工作(zuo)(zuo)者(zhe)，我(wo)們(men)需思考如何(he)讓紅色資源反哺地(di)方發展。今年，我(wo)們(men)計劃策劃“三游一體(ti)”活(huo)動，組織青(qing)少年走進(jin)田間地(di)頭學習農業(ye)精神。同時，利(li)用(yong)園區(qu)視(shi)(shi)頻宣傳優勢(shi)，制作(zuo)(zuo)系列短視(shi)(shi)頻講述先輩的(de)奮(fen)斗故事。 

她表示，《政府(fu)工作(zuo)報告》既是(shi)“成績單”，更是(shi)“動(dong)員令”。作(zuo)為(wei)(wei)紅色文化(hua)陣地的(de)(de)建設者，將以(yi)報告中“推動(dong)互聯(lian)網、文化(hua)領域有序開(kai)放”為(wei)(wei)指(zhi)引，策(ce)劃更多彰顯文化(hua)自信(xin)的(de)(de)跨國黨建交流(liu)活(huo)動(dong)；更要以(yi)“時時放心不(bu)下”的(de)(de)責任感，把(ba)背后的(de)(de)奮斗精神(shen)轉化(hua)為(wei)(wei)活(huo)動(dong)策(ce)劃的(de)(de)匠心、視(shi)頻創(chuang)作(zuo)的(de)(de)激情，讓黨建文化(hua)產業園成為(wei)(wei)連(lian)接歷史與(yu)未來、融合信(xin)仰與(yu)創(chuang)新的(de)(de)活(huo)力平臺(tai)，為(wei)(wei)強國建設貢獻青春力量。

帶(dai)頭(tou)深入(ru)學習(xi)貫徹全國兩會精神，并落實到實際工作中(zhong)。他表示，黨(dang)中(zhong)央(yang)對民營經濟(ji)的高度重視(shi)和深切期許，極(ji)大鼓(gu)舞了(le)自(zi)己的工作干(gan)勁(jing)、提振了(le)發展(zhan)信心。

他(ta)談到，小米汽車空港嘉禾店于(yu)2024年(nian)12月(yue)開業(ye)，開業(ye)時集團領(ling)導(dao)(dao)要求干部員工要以“自強不(bu)(bu)息、奮斗不(bu)(bu)止、永不(bu)(bu)言敗”的榮程精(jing)神打好這(zhe)場新能源汽車戰(zhan)役(yi)。2025年(nian)鵬翔(xiang)公司也提出以“有質鵬翔(xiang) 眾心向前”的口號，他(ta)謹(jin)記領(ling)導(dao)(dao)的囑托，帶領(ling)員工通過2個月(yue)的努力，完(wan)成的人員架構的搭建(jian)與(yu)磨合，業(ye)績已完(wan)成預期目(mu)標的200%以上，并穩步(bu)提升，售后業(ye)務也是(shi)在集團和廠家(jia)的指導(dao)(dao)下順利(li)推(tui)進(jin)，沒有辜(gu)負領(ling)導(dao)(dao)的信任(ren)。

他(ta)表示，在未來(lai)的工作，一定認真落實全國兩會精(jing)神，緊跟國家發(fa)展步伐(fa)，按照(zhao)集(ji)團戰略部(bu)署，堅定信(xin)心(xin)，統一思想，胸懷報國志(zhi)，一心(xin)謀發(fa)展。在具(ju)體實踐中，根(gen)據經營設(she)崗位(wei)差異(yi)化績效指標，細(xi)化預算管理，加(jia)強績效監(jian)控，合理成本(ben)費(fei)用，厚植盈利根(gen)基(ji)。眾志(zhi)成城吹(chui)響奮戰新征程沖鋒號(hao)，為推動榮(rong)程集(ji)團加(jia)快高(gao)質量發(fa)展貢獻(xian)更大力量。