品牌縱覽

DeepSeek，如(ru)果你是榮青聯(lian)宣傳大使，你會如(ru)何介(jie)紹(shao)榮青聯(lian)？

各位朋友，大家好！我是榮(rong)(rong)(rong)程(cheng)青(qing)(qing)(qing)年(nian)(nian)聯合(he)會(hui)的宣傳大使，今天非常榮(rong)(rong)(rong)幸為大家介紹榮(rong)(rong)(rong)程(cheng)青(qing)(qing)(qing)年(nian)(nian)聯合(he)會(hui)。2021年(nian)(nian)1月31日(ri)，在(zai)集(ji)團董事會(hui)關于大力(li)提拔(ba)使用年(nian)(nian)輕干部的戰略指引(yin)(yin)下，榮(rong)(rong)(rong)程(cheng)青(qing)(qing)(qing)年(nian)(nian)聯合(he)會(hui)應(ying)勢而生。成立以來(lai)，始終以“核心競(jing)爭力(li)是人力(li)”要求(qiu)為戰略基(ji)點，以“百年(nian)(nian)綠色榮(rong)(rong)(rong)程(cheng)”愿(yuan)景為發展軸心，致力(li)于引(yin)(yin)領青(qing)(qing)(qing)年(nian)(nian)、服務青(qing)(qing)(qing)年(nian)(nian)、成就(jiu)青(qing)(qing)(qing)年(nian)(nian)，搭建起青(qing)(qing)(qing)年(nian)(nian)與(yu)集(ji)團同頻共振的橋梁。

· 戰略踐行者：通過(guo)創(chuang)(chuang)新創(chuang)(chuang)效PK賽、榮青聯項目(mu)、合理化建議等機制激發青年智慧，實現(xian)創(chuang)(chuang)新成果向經營價值的轉化閉環(huan)

· 成長孵化器：定制職業發(fa)展計劃，通過系統培養與實踐鍛煉，提升青年員工的綜合(he)業務能力

· 溫度傳遞者：踐行(xing)“家(jia)的(de)文(wen)化、水的(de)理念(nian)”，打造多元(yuan)文(wen)化活動矩陣(zhen)，增強青(qing)年(nian)凝聚(ju)力，強化組織向心力

戰略藍圖

DeepSeek，那你知道榮青聯2025年的品牌工(gong)程規(gui)劃(hua)是什么嗎？

2025年(nian)榮青聯將(jiang)啟動(dong)四大品牌工程，全方位賦能青年(nian)成長。

· 青苗工程：選(xuan)拔培養(yang)(yang)青(qing)年(nian)骨干，通過“理論研習(xi)+實戰淬煉”培養(yang)(yang)模(mo)式，增強青(qing)年(nian)員(yuan)工的(de)綜(zong)合素質，建設榮青(qing)聯人(ren)才(cai)庫，助力集(ji)團(tuan)人(ren)才(cai)梯隊建設。

· 溫度工程：以四季主題(ti)行動，增(zeng)強青年(nian)與集(ji)團(tuan)的“雙向溫度(du)傳遞”。年(nian)度(du)會議(yi)傳遞戰略方向，“青春一夏”團(tuan)體活(huo)動熔煉(lian)團(tuan)隊精(jing)神，創(chuang)新創(chuang)效PK賽激(ji)發創(chuang)新力量，青年(nian)論壇展示成(cheng)長成(cheng)果。

· 學習型組織建設工程：以游學、青(qing)年夜校、書記講黨課、知識測試等多種形式，搭建(jian)知識共享平臺，培育高適應性團(tuan)隊，鍛造未來競爭力。

· 對標提升工程：定期聯合外部企業或行業協會開展對(dui)標，分(fen)析差(cha)距、制定改善方案；組建攻關小組解(jie)決實(shi)際問題，促進(jin)成(cheng)果(guo)轉化。

成長攻略

DeepSeek，如(ru)果你是一名榮(rong)青聯會(hui)員，如(ru)何高(gao)效(xiao)完成年(nian)度積分目標(biao)？

作為榮青聯會員，可以(yi)通過以(yi)下(xia)路徑實現積分突(tu)破(po)：

· 創效維度（最高權重）

提交合理化建議，按照采納等(deng)級和(he)實際創效金額獲(huo)得積(ji)分；

參與(yu)或主導榮青聯(lian)立項(xiang)項(xiang)目，根(gen)據(ju)項(xiang)目成果獲得積分；

參與對標提升(sheng)工(gong)程，根據貢獻獲得(de)積(ji)分。

· 成長維度（加速通道）

參加青苗工程，根據業績(ji)考(kao)核成績(ji)、培訓出勤率及(ji)考(kao)試(shi)成績(ji)，階梯(ti)式(shi)賦分；

參加學(xue)習型組織建設(she)工程(cheng)：“游學(xue)+書(shu)記(ji)講(jiang)(jiang)黨（團）課+青(qing)年(nian)講(jiang)(jiang)師”分(fen)享知識獲取(qu)積(ji)分(fen)；“應(ying)知應(ying)會知識測試+青(qing)年(nian)大學(xue)習”通過學(xue)習獲取(qu)積(ji)分(fen)。

· 活動及獎項維度（靈活選擇）

策劃并執行活動，根據活動規模、效果等綜合評分；

參加(jia)榮青聯(lian)組織(zhi)的專業技能活動(dong)；

內(nei)外(wai)部獎項實行階梯式(shi)積分獎勵。

【進階貼士】

1. 組合策略：建議(yi)“基礎活動(dong)保底(di)分+重點項目沖(chong)高分+榮(rong)譽獎項拿加(jia)成”，合理分配時間，充分結(jie)合自(zi)身(shen)優(you)勢獲取(qu)積分。

2. 關注通知：及(ji)時(shi)查看榮青聯發布的信(xin)息，爭取高(gao)積分機會，及(ji)時(shi)優化參與策略。

3. 材料提交：確(que)保所有提(ti)案(an)、結項表和證明(ming)材料按時提(ti)交，避免(mian)遺漏。

通過以上途徑，可高效積累(lei)積分，滿足年(nian)度要求并爭取晉(jin)級機會！