“我們一定要把(ba)這(zhe)些智能(neng)設備利(li)用到位，工作中可(ke)不(bu)能(neng)有(you)半點馬虎，每個(ge)細節(jie)都(dou)得(de)把(ba)控(kong)好......”2月(yue)11日，在榮(rong)程鋼鐵集團煉鐵廠高(gao)(gao)爐(lu)分廠五號高(gao)(gao)爐(lu)車間的主控(kong)室，車間主任(ren)周磊一邊(bian)(bian)指著(zhu)(zhu)屏(ping)幕(mu)，一邊(bian)(bian)介(jie)紹道。屏(ping)幕(mu)上各類數據、圖表實時閃爍跳(tiao)動，清(qing)晰展(zhan)示著(zhu)(zhu)高(gao)(gao)爐(lu)運(yun)行的每個(ge)關(guan)鍵環(huan)節(jie)。

近年來，榮程鋼鐵集團(tuan)聚焦數智化(hua)轉型(xing)綠(lv)色(se)低碳高質協同發展主線，以高端化(hua)、智能化(hua)、綠(lv)色(se)化(hua)為主攻方向，持(chi)續(xu)推進(jin)(jin)轉型(xing)升級，成效顯著(zhu)，入(ru)選(xuan)工信部《2024年5G工廠名錄》。人(ren)勤春(chun)來早(zao)，奮進(jin)(jin)正當(dang)時。走進(jin)(jin)五(wu)號高爐車間，煉鐵人(ren)插上智能化(hua)的“翅(chi)膀”，奏(zou)響奮進(jin)(jin)的激昂(ang)樂章，意(yi)氣風發走進(jin)(jin)新時代。

智能領航，專注篤行

與人們(men)對(dui)于鋼鐵(tie)廠鐵(tie)水(shui)四濺、人聲鼎(ding)沸的(de)(de)傳統(tong)印象截然不同，車間(jian)里(li)可謂“人跡罕(han)至”。“依托 5G 技術，我(wo)們(men)已經實現(xian)遠程操控設備(bei)(bei)進行(xing)煉鐵(tie)。”周磊說，按照集團的(de)(de)整體規劃(hua)，五號高(gao)爐(lu)在(zai)(zai)原(yuan)有智能化設備(bei)(bei)基(ji)礎上，又新引入(ru)了5G智能系統(tong)。如(ru)今，密布于車間(jian)內的(de)(de)5G傳感設備(bei)(bei)，就像給工人們(men)裝上了“千里(li)眼”和“順(shun)風耳(er)”，各種設備(bei)(bei)運行(xing)數據通過系統(tong)實時傳輸。在(zai)(zai)主控室內，通過屏(ping)幕，高(gao)爐(lu)的(de)(de)運行(xing)狀況清晰(xi)可見，一覽無余。

屏(ping)幕上紛繁復(fu)雜、令人目不暇接的(de)(de)信息，對五(wu)號(hao)高(gao)爐而言，是(shi)通往高(gao)效(xiao)生產(chan)的(de)(de)關鍵(jian)密碼。此時，丙班工長郭(guo)春(chun)軍正目不轉(zhuan)睛(jing)地盯著主控屏(ping)幕。“郭(guo)春(chun)軍是(shi)北科大畢(bi)業的(de)(de)，既有專業基(ji)礎，又有實戰經驗(yan)，他(ta)對屏(ping)幕上的(de)(de)數據變化十分敏(min)感，一(yi)旦發現異(yi)常(chang)，立(li)刻就(jiu)能做出精準判斷，生產(chan)中(zhong)的(de)(de)問題都逃不過他(ta)的(de)(de)眼睛(jing)！”周磊(lei)說，在智能化體系的(de)(de)幫助下，車間不僅(jin)節省(sheng)了人力，還大大提高(gao)了工作效(xiao)率，產(chan)品質量也更(geng)穩定了。

愛崗敬業，精益求精

其實，為奪取首季“開門紅”，煉鐵(tie)廠從年前就憋著(zhu)一股勁，很多人主動放棄了和家人團(tuan)聚的機會，在萬家團(tuan)圓的日子，他們(men)認真巡檢設(she)備(bei)、精心調控參數(shu)，每一個(ge)步驟都(dou)嚴謹(jin)細致。透過一個(ge)個(ge)小(xiao)細節(jie)，隨時都(dou)能感受到這種(zhong)精益求精的態度。

高爐(lu)(lu)車間里，很多人都有一(yi)(yi)個不離身的(de)(de)小物件(jian)——那就是風(feng)(feng)口(kou)(kou)鏡(jing)(jing)。講起(qi)主控屏幕(mu)上的(de)(de)爐(lu)(lu)火溫(wen)度，周磊拿出鑰(yao)匙(chi)，展示了和(he)鑰(yao)匙(chi)掛在(zai)一(yi)(yi)起(qi)的(de)(de)風(feng)(feng)口(kou)(kou)鏡(jing)(jing)，風(feng)(feng)口(kou)(kou)鏡(jing)(jing)是他們(men)洞察(cha)高爐(lu)(lu)分口(kou)(kou)內部奧秘的(de)(de)“眼睛”，透過它，能知曉爐(lu)(lu)內的(de)(de)溫(wen)度、氣流的(de)(de)走向(xiang)。周磊說(shuo)：“老師傅(fu)(fu)們(men)都把它和(he)鑰(yao)匙(chi)掛在(zai)一(yi)(yi)起(qi)，如今，我們(men)已經實現智能化(hua)(hua)生(sheng)產，而每(mei)位(wei)師傅(fu)(fu)依然放不下(xia)這風(feng)(feng)口(kou)(kou)鏡(jing)(jing)，通過風(feng)(feng)口(kou)(kou)鏡(jing)(jing)和(he)現代(dai)化(hua)(hua)手段相結(jie)合(he)，確保工作萬無(wu)一(yi)(yi)失(shi)。”師傅(fu)(fu)們(men)正用這簡(jian)單的(de)(de)方式，默默訴說(shuo)著(zhu)對煉鐵事業(ye)的(de)(de)熱愛與執著(zhu)，傳承著(zhu)這份熾(chi)熱的(de)(de)匠心。

自我加壓，奮楫爭先

春節假(jia)期(qi)后開(kai)工首日，榮程鋼鐵集團就召開(kai)了收心(xin)起航會，吹響奮(fen)進(jin)號角。煉鐵廠第一時間(jian)落實并召開(kai)專題會議，強調節后工作狀態調整(zheng)，對近期(qi)重點工作進(jin)行了再(zai)動員、再(zai)部署。五號高爐車(che)間自加(jia)壓力，定下了比(bi)公司(si)下達指標(biao)更嚴(yan)格的目標(biao)。為達成這一(yi)具有挑戰性(xing)的(de)任務(wu)，車間全員迅速行(xing)動，精心研(yan)討并制定(ding)科學可行(xing)的(de)操作方(fang)案，每(mei)一(yi)個環(huan)節都被納入嚴謹的(de)規劃之中。

周磊深知，人才培(pei)養與團(tuan)隊建設(she)是實現目標的(de)關鍵(jian)支撐。“我們(men)要打造一支技(ji)術(shu)精湛、團(tuan)結協作(zuo)的(de)高素質(zhi)隊伍，這是我們(men)攻(gong)堅克(ke)難(nan)的(de)底氣。”今年，車間將(jiang)組(zu)織更(geng)多(duo)內部培(pei)訓與技(ji)術(shu)交流活動，為員(yuan)工搭建成長的(de)階(jie)梯，鼓勵(li)(li)大家不斷提升技(ji)能。同時，還完善了激(ji)勵(li)(li)機制，從物質(zhi)獎勵(li)(li)到(dao)榮譽表彰，全(quan)方(fang)位激(ji)發員(yuan)工的(de)積極(ji)性和創造力，助力公司在(zai)激(ji)烈的(de)市場競爭(zheng)中(zhong)提質(zhi)增效拓市場。在(zai)這股拼(pin)搏(bo)浪潮(chao)中(zhong)，全(quan)員(yuan)正(zheng)以昂揚(yang)之姿，向(xiang)著新目標奮勇進發。

相(xiang)信，在全體鋼(gang)鐵戰士的(de)共同努(nu)力下，煉鐵廠(chang)將創造更加優異(yi)的(de)業績，就像那(nei)熊熊燃燒的(de)爐火，未來(lai)必將一片火紅！ 

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