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                  2019年04月13日 14時59分四川學子網
                  成都華夏旅遊商務學校

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                  新職業是在向社會公開征集的基礎上,經專家評審、公示征求意見後,按程序遴選确定的。人力資源社會保障部有關負責人表示,此次共征集到43個建議職業,經專家嚴格評審,經批準,最終發布了上述13個新職業信息。

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                  113個新職業是如何“誕生”的

                  近日,人力資源社會保障部、國家市場監管總局、國家統計局正式向社會發布13個新職業信息。新職業包括人工智能工程技術人員、物聯網工程技術人員、大數據工程技術人員、雲計算工程技術人員、數字化管理師、建築信息模型技術員、電子競技運營師、電子競技員、無人機駕駛員、農業經理人、物聯網安裝調試員、工業機器人系統操作員、工業機器人系統運維員等,是自2015年版國家職業分類大典頒布以來發布的首批新職業。

                  “新職業是在向社會公開征集的基礎上,經專家評審、公示征求意見後,按程序遴選确定的。”人力資源社會保障部有關負責人表示,此次共征集到43個建議職業,經專家嚴格評審,報人力資源社會保障部、國家市場監管總局、國家統計局批準,最終發布了上述13個新職業信息。

                  對這13個新職業進行分析,可以發現主要集中在高新技術領域,這與我國當前所處社會發展階段、産業結構升級發展、科技創新能力提升、信息化廣泛使用等方面有着莫大的關聯。

                  當前,我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段,這對勞動者的科學文化素質和能力水平提出新的要求。近幾年,随着我國人工智能、物聯網、大數據和雲計算的廣泛運用,與此相關的高新技術産業成爲我國經濟新的增長點,對從業人員的需求大幅增長,形成了相對穩定的從業人群。在這一背景下,以較高的專業技術知識和能力爲支撐、從業人員普遍具有較高學曆的4個專業技術類新職業--人工智能工程技術人員、物聯網工程技術人員、大數據工程技術人員和雲計算工程技術人員應運而生。

                  另一方面,随着新興技術的采用,傳統的第一、第二産業越來越智能化,工業機器人替代生産流水線上簡單勞動力的做法在部分地區得到推廣。工業機器人的大量使用,與工業機器人相關的生産、服務和培訓企業蓬勃發展,因此對工業機器人系統操作員和系統運維員的需求也在逐漸增加,使其成爲現代工業生産一線的新興職業。同時,随着無人機技術的成熟,無人機在植保、測繪、攝影、高壓線纜、農林巡視和物流等應用領域大展身手,也在一些人類難以完成的高難險和有毒有害工作方面日漸活躍,大量無人機的使用,使無人機駕駛員成爲名副其實的“新職業”。

                  除此之外,信息化的催化作用使傳統職業的活動内容發生變革,從而衍生出新職業,如數字化管理師、建築信息模型技術員等;物聯網在辦公、住宅等領域得到廣泛應用,信息化與現代制造業深度結合,物聯網安裝調試從業人員需求量激增;在不少國際賽事的推動下,基于計算機的競技項目發展迅猛,電子競技成爲巨大的新興産業,電子競技運營師和電子競技員職業化勢在必行;農民專業合作社等農業經濟合作組織發展迅猛,從事農業生産組織、設備作業、技術支持、産品加工與銷售等管理服務的人員需求旺盛,農業經理人也在逐漸成爲熱門的職業。

                  “催生新職業很重要的一點,是社會的需求。需求變遷了,職業也會随之變遷。”人力資源社會保障部職業技能鑒定中心标準處處長葛恒雙表示,近幾年,物聯網、大數據、信息安全、數字制造、人工智能等新興概念層出不窮,目前已經催生出很多新職業。未來人力資源社會保障部還将密切跟蹤職業活動領域的新發展新變化,動态了解和掌握新職業發展情況,并将完善新職業發布制度,定期發布新職業信息。

                  2人社部、市場監管總局、統計局聯合發布新職業

                  一、如何界定新職業,新職業信息包括哪些内容?

                  新職業是指《中華人民共和國職業分類大典》(以下簡稱大典)中未收錄的,社會經濟發展中已有一定規模從業人員,且具有相對獨立成熟的專業、技能要求的職業。

                  新職業信息主要包括:職業名稱、職業編碼、職業定義和主要工作任務等内容,與大典中的職業信息基本一緻。對具有“環保、低碳、循環”等綠色特征的職業标示爲綠色職業,統一以“綠色職業”的漢語拼音首字母“L”标識。

                  二、我國何時建立新職業信息發布制度,有何意義?

                  建立新職業信息發布制度是國際通行做法,也是職業分類動态調整機制的重要内容。1999年,我國頒布了首部大典,共收錄了1838個職業。進入新世紀後,随着我國經濟社會的快速發展,産業結構調整、科學技術進步、大衆創業創新,社會上湧現出許多新業态,亟待在國家層面上予以認可規範,新職業信息發布制度應運而生。首次新職業信息發布工作始于2004年,至2009年,累計發布了12批次120多個新職業。2010年後,國家啓動了大典修訂工作。2015年7月,頒布了2015年版大典。2015年版大典頒布近4年來,随着經濟社會發展、科學技術進步和産業結構調整,新産業新業态新模式滋生孕育出新職業,亟需重啓新職業信息發布工作。

                  新職業信息發布制度的意義。首先,有利于促進就業創業。通過發布新職業信息對新職業進行規範,加快開發就業崗位,擴大就業容量,強化職業指導和就業服務,促進勞動者就業創業。其次,有利于促進職業教育和職業培訓改革。推動專業設置、課程内容與社會需求和企業生産實際相适應,促進職業教育培訓質量提升,實現人才培養培訓與社會需求緊密銜接。再次,有利于完善我國職業分類和職業标準體系。将新職業納入國家職業分類統一管理,并根據産業發展和人才隊伍建設需要,加快職業技能标準開發工作,有利于建立動态更新的職業分類體系,完善職業标準體系。

                  三、新職業是如何産生的?

                  新職業是在向社會公開征集的基礎上,經專家評審、公示征求意見後,按程序遴選确定的。此次共征集到43個建議職業,經專家嚴格評審,報人力資源社會保障部、市場監管總局、統計局批準,最終發布13個新職業信息,分别是:人工智能工程技術人員、物聯網工程技術人員、大數據工程技術人員、雲計算工程技術人員、數字化管理師、建築信息模型技術員、電子競技運營師、電子競技員、無人機駕駛員、農業經理人、物聯網安裝調試員、工業機器人系統操作員、工業機器人系統運維員。這13個新職業主要集中在高新技術領域,對從業人員知識、技能水平具有較高要求。

                  四、新職業信息發布有何影響?

                  新職業信息發布,使國家職業分類體系更加科學完善,更好地服務于國民經濟信息統計、人力資源開發管理、職業教育培訓和人才評價工作,爲國家制定相關産業發展政策、開展就業人口結構變化和勞動力供求狀況研究分析、制定人力資源市場政策提供了科學依據。對用人單位和從業人員的影響主要體現在:規範了用人單位的崗位設置、人員招錄、員工培訓等工作,使從業人員的職業發展規劃更加明晰,有利于促進其提升職業能力和素養。


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